我们的工作

“旭日新星”青年创意领袖培训计划
让每个青年,都有自己的发光方式
 
 
Rising Sun – Budding Leaders Programme

不是替青年决定未来,
而是陪他们发现自己的方向。

计划以葵青区及有需要的中学生与家庭为主要服务对象,把一对一生命教练、成长思维、文化创意、家庭同行及社区参与连成一条成长路,让青年由“我不知道”走到“我愿意试”。

2024.07 — 2026.12 一对一生命教练 青年 × 家庭 × 社区 文化 × 科技 × 舞台
看见优势

不以成绩定义青年,从兴趣、能力与生活经验重新看见可能。

建立方向

把模糊想法变成可实行的目标,逐步练习规划、行动与反思。

连结同行

连结教练、朋辈、家长与社区,让成长不再是一个人的功课。

从真实需要出发

我们在社区接触青年与家长,听见的不是“没有能力”,而是能力尚未被看见,意愿尚未变成方法。

01

有想法,欠缺行动节奏

不少青年愿意订立目标,却未建立长短期规划、时间管理及持续执行的习惯。

02

有兴趣,未必在课堂被接住

青年对艺术、科技、运动与实作学习有热情,需要更多能由兴趣连结自信与未来的机会。

03

有对话,仍需要真正聆听

家长与青年都关心彼此,但在自主、学业期望与情绪表达上,仍可能出现理解落差。

因此,计划不只安排活动,而是把稳定关系、实作体验、家庭支援及社区参与放在一起,为不同性格、步伐与需要的青年保留成长空间。
五条同行路径
01

一对一生命教练

由建立信任开始,陪青年谈学业、朋友、情绪、生活与未来,把想法转化成个人目标和下一步。

02

成长思维与生活能力

练习面对错误、寻求协助、管理压力、安排时间、与人合作,以及在反思后再次尝试。

03

文化创意实作

以传统文化为根、现代科技为工具,让青年用作品、表演与创作建立能力和成就感。

04

家长同行

透过家长小组、亲子活动及按需要的个别支援,练习聆听、界线、欣赏与更有质素的沟通。

05

社区与舞台

由义工服务、团队任务到公开展示,让青年把学到的能力带进社区,也让社区看见他们的潜能。

 

传统 × 科技 × 舞台

CREATE · COLLABORATE · SHOWCASE

青年不是活动的观众,而是由零开始、共同创作、把成果带上舞台的参与者。

水墨艺术3D 打印醒狮文化现代舞旗袍制作时装设计VR 虚拟艺廊
1 · 发现兴趣

由艺术、科技与身体体验找到愿意投入的入口。

2 · 累积技能

由陌生、重复练习,到做出看得见的作品。

3 · 团队共创

沟通、分工、守时,学习对团队和成果负责。

4 · 自信呈现

由排练到展示,让作品、声音与努力被看见。

计划亦曾安排传统风筝、AI 影像等体验,并按青年兴趣与学习步伐调整内容。

 

一对一生命教练同行

一段稳定、非批判的关系,让青年有空间整理自己,也有伙伴陪他把目标带进日常。

01 了解与配对
按青年背景、兴趣、性格及配对需要,安排合适教练。

02 建立信任
由生活近况开始,让不习惯与成年人交流的青年逐步感到安心。

03 目标与行动
一起辨认需要、订立可实行目标,练习时间管理与持续行动。

04 反思与转化
把活动、学习与人际经验化成对自己的新理解,为下一步作准备。

 

看得见的成长

截至 2026 年 6 月的最新阶段纪录

228
学生接受专业个人教练训练次数
20
文化与创意学习活动次数
 

由前期评估到最新评估

27.8% → 41.7%

教练对青年沟通及人际互动给予良好/非常良好评分的比例上升。

44.4% → 12.5%

被评为压力调适与情绪管理较弱的比例下降。

46.0% → 15.8%

问卷中表示过去一年从未参与社区或义工活动的比例下降。

注:不同阶段的问卷样本、回应率及参加者组合有所不同;数据反映当期参加者与教练回应,用于检视计划方向,不宜视为全体青年的普遍结论。

青年与家长的声音

我觉得好似有个人关心我,可以定立目标。

— 青年参加者

教练接受我天马行空的想法。

— 青年参加者

以前好怕羞,而家同其他人相处好咗,也开始意识到读书的重要性。

— 家长参加者
成长不一定轰烈,更多时候是:

愿意准时赴约、第一次开口分享、尝试和同伴分工、完成一件作品、站上台介绍自己,或在冲突后重新和家人好好说话。这些小步,正是青年建立自信、责任感和方向感的开始。